Fachkräfte werden in der Software-Branche händeringend gesucht - besonders drängend wird der Fachkräftemangel im deutschen Software-Cluster rund um Darmstadt, Kaiserslautern, Karlsruhe und Saarbrücken, in dem die Software-Industrie ein wesentlicher Standortfaktor mit regelmäßigem Nachwuchsbedarf an hochqualifizierten Fachkräften ist.

Insbesondere gibt es Engpässe bei bestimmten Qualifikationsniveaus und Spezialkenntnissen zu Unternehmenssoftware. Die Stärken-Schwächen-Analyse des Qualifikationsangebots im Software-Cluster hat vor allem einen Ausbaubedarf bei vertieften Masterstudiengängen und der berufsbegleitenden Weiterbildung für Führungskräfte in IT-Unternehmen ergeben.

Der Software-Cluster hat deshalb folgende Qualifikationsangebote entwickelt:

• ­Berufsbegleitender Zertifikatslehrgang „Emergente Software" für das mittlere Management in IT-Unternehmen und Hochschulassistenten ab April 2012 in Darmstadt, Karlsruhe, Kaiserslautern, Saarbrücken und Mannheim. Die Lehrmodule kommen sowohl aus Hochschulen als auch Clusterunternehmen.
  
  
• ­ Zusatzzertifikate in bestehenden Masterstudiengängen der Universitäten im Software-Cluster (Karlsruhe, Kaiserslautern, Saarbrücken und Darmstadt) mit der Vertiefungsrichtung „Innovationen für das Digitale Unternehmen" ab dem Wintersemester 2012/13. Das Referenzcurriculum mit den Schwerpunkten Software Engineering, IT-Security, Pervasive Computing und Cloud Computing ist bereits abgestimmt, ebenso die gegenseitige Anerkennung von Prüfungsleistungen zwischen den Universitäten.
  
  
• Ausbau der Spitzenqualifikation beim Querschnittsthema IT-Sicherheit durch neue oder vertiefte Masterstudiengänge, Doktoranden- und Nachwuchsgruppen sowie Professuren. Seit Beginn des Software-Clusterprojekts 2010 hat allein an der Universität Darmstadt die Zahl der IT-Sicherheitsmasterstudierenden um 147% zugenommen, clusterweit wurden 151 Doktorandenstellen, 41 Postdoktorandenstellen, 12 Nachwuchsgruppen und 10 Professorenstellen im Bereich IT-Sicherheit eingerichtet.

Im Software-Cluster wurde daher in einer aktuellen Studie der Fachkräfte- und Qualifikationsbedarf bei den Unternehmen der Region erhoben und Empfehlungen für die Anpassung und den Ausbau von Qualifikationsangeboten entwickelt. Sie belegt den steigenden Bedarf an Fachkräften für die Software-Industrie in der deutschen Software-Cluster-Region rund um Darmstadt, Kaiserslautern, Karlsruhe und Saarbrücken. Die Studie empfiehlt eine bessere Abstimmung zwischen Ausbildungsinhalten und Anforderungen der Praxis sowie den Ausbau dualer Studiengänge als wesentliche Lösungsschritte. Die Studie können Sie hier kostenlos herunterladen:

Wege aus dem it-Fachkräftemangel - 23.08.201141.65 KB

Viele Unternehmen im Software-Cluster suchen zur Zeit nach neuen Mitarbeitern. Schauen Sie mal unsere Stellenausschreibungen durch, vielleicht ist auch etwas für Sie dabei...